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2023.06.23
通知
发表于《中小企业、微型企业人力资源利用实例集》
随着汽车产业进入100年一次的变革期，本公司在业务重组的同时，不断推进改善活动。
年轻员工需要花费大量的精力和时间来掌握“工匠精神”，但通过构建人工智能学习工匠技术并将其融入到工作中的“技术转移系统”，年轻员工可以做到这一点。但是，我现在能够执行职业中期工程师级别的任务。
我们在人力资源开发方面取得了很大的成效。
请看看我们的其他举措。
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/hitodebusoku/guideline/jirei.pdf
（我们的出版页面：P84,85）
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